Conduite de changement : je choisis Terre d’Avance

Vous entamez une nouvelle organisation dans votre société ? Votre entreprise utilise de nouveaux outils ? Terre d’avance vous accompagne dans votre conduite de changement.

conduite de changement

 

La conduite de changement est loin d’être une affaire facile : celle-ci doit être acceptée par les collaborateurs et favorable au développement de votre activité.

Fort de 30 ans d’expérience dans le domaine, nous accompagnons organisations et territoires dans leur développement.

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La conduite de changement indispensable à l’adaptation et à l’évolution de votre entreprise 

Lorsqu’une entreprise intègre de nouveaux paramètres, il convient qu’elle soit bien accompagnée afin de gérer au mieux l’adaptation et l’acceptation de tous les membres de l’organisation. Il est indispensable que tout un chacun puisse les intégrer sereinement à leur environnement de travail. C’est ici qu’entre en jeu la conduite de changement.  

Bien gérer une conduite de changement est aujourd’hui impératif pour une entreprise, notamment en ce qui concerne le numérique et l’éco-responsabilité. Néanmoins, cette gestion en interne est très chronophage. C’est pourquoi il est judicieux de faire appel à un cabinet spécialisé en la matière. 

La conduite de changement peut être de plusieurs typologies : économique, sociologique, psychologique… Il peut s’agir d’une mutation, d’une évolution des structures ou encore du fonctionnement de l’organisation, de l’utilisation de nouveaux outils et tout autre changement permanent ou de long terme apportant une modification à l’environnement de travail de départ.

L’accompagnement dans la conduite de changement est primordial mais il est également nécessaire que les dirigeants aient une implication forte dans le projet afin de limiter tous les risques possibles.

Les enjeux et les risques à éviter dans votre conduite de changement

Faire adhérer vos équipes au(x) nouveau(x) projets(s) est le but principal d’une conduite de changement. Ainsi, cela diminue la période de productivité amoindrie. Elle peut également être le moyen d’atteindre un idéal social nécessitant une négociation. Cette conduite de changement est aussi le moyen de passer des conditions de travail précédentes aux nouvelles en palliant aux résistances éventuelles. 

Un cabinet spécialisé tel que Terre d’avance est votre allié dans la gestion et l’accompagnement de ce type de problématique. Nous accompagnons depuis des décennies les différentes évolutions qui peuvent impacter les offres de service, les stratégies d’innovation et de développement, les partenariats ou encore les modèles économiques d’organisations. 

Notre métier est, entre autres, de gérer et structurer la transformation des métiers et des organisations en impliquant toutes les parties prenantes (direction, gouvernance, équipes…). Nous avons ainsi la capacité d’encadrer une conduite de changement pour un projet réussi de manière pérenne et de mettre en place les décisions stratégiques et opérationnelles prises dans ce sens.

Surveillant de près le marché et ses évolutions, nous sommes aptes à anticiper les changements à venir pour votre entreprise. De plus, notre capacité d’intervenir à différentes échelles – employé, organisation et territoire – nous permet de proposer des solutions bénéfiques à tous et respectueuses.

De ce fait, vous bénéficierez de solutions pérennes dans le temps et adaptées à la fois à votre entreprise, vos employés et votre marché. 

Aussi, entreprise sociale engagée dans une économie sociale et solidaire, nous agissons selon nos principes RSE. 

Habitués au changement, notre cabinet saura accompagner votre entreprise dans son évolution. 

Contactez notre cabinet pour gérer vos changements

Besoin d’être accompagnés pour réussir à intégrer les changements qui s’imposent à votre entreprise ?

Vous pouvez nous contacter au 01 55 35 38 40 ou par mail à contact@terredavance.com