Analyse prospective des besoins et proposition de stratégie d’adaptation de l’offre de formation pour le Parc National de la Réunion - réalisation 2021-2022

Contexte / Objectifs

Suite aux évolutions récentes dans la gestion et la restauration des milieux naturels de l’île, gérés historiquement par l’ONF, mais où interviennent de plus en plus de gestionnaires privés et de main d’œuvre en insertion, le Parc National de la Réunion a souhaité faire appel à un prestataire pour répondre aux enjeux de formation et de montée en compétences des professionnels qui interviennent en milieu naturel. L’objectif de la mission est d’approfondir l’analyse des besoins prospective et de proposer une stratégie d’adaptation de l’offre de formation en s’appuyant au maximum sur l’offre existante et en s’adaptant aux moyens humains, matériels et financiers de l’île pour assurer la faisabilité des propositions.

Actions / Méthodologie

• Diagnostic d’approfondissement des besoins actuels et à venir en matière de gestion et de restauration des milieux naturel
• Mise en perspective pour établir des propositions détaillées de création ou de réorganisation de l’offre de formation initiale et continue existante

Résultats obtenus

La démarche est parvenue à mobiliser de nombreux acteurs du territoire, de natures diverses (acteurs économiques, institutionnels, de la formation, associatifs…) :

• Une trentaine de partenaires rencontrés en entretiens de cadrage
• 45 structures qui ont répondu à l’enquête en ligne

Ces échanges ont participé à nourrir un diagnostic approfondi des besoins en compétences de la filière. Un séminaire et des ateliers de travail viseront à creuser des pistes de solutions concrètes pour répondre aux besoins en compétences des professionnels de la gestion et de la restauration des espaces naturels, des profils ouvriers, techniciens, ingénieurs et chercheurs.