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Références
Etude de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriales dans le bassin de Saint-Nazaire
Client
Estuaire et Sillon communauté de commune
Maitre d’ouvrage
Agglomération de Saint-Nazaire
Contexte
Dans un contexte d’évolutions très forte, l’objectif des collectivités est d’accompagner les filières impactées par la transition écologique dans une logique de prévention et non seulement curative.
Les secteurs ciblés sont les secteurs en transformation suivants : production d’électricité, cokéfaction, raffinage, chimie, métallurgie, ainsi que les filières d’avenir suivantes : la rénovation énergétique des bâtiments, les énergies renouvelables et l’économie circulaire.
Objectifs de la mission
Disposer d’une vision claire des enjeux territoriaux et des besoins existants et à venir en matière d’emplois et de compétences en établissant un diagnostic avec une large dimension prospective.
Décliner la feuille de route établie sur la base du diagnostic en plan d’action opérationnel.
Temps forts de la mission
Analyse documentaire, statistique par enquête et entretiens pour mesurer les impacts de la transitions écologiques sur les métiers et les compétences à court et moyen termes
Formalisation d’un plan décliné en fiches actions opérationnelles en lien avec les services et les partenaires
Un territoire innovant
Résultats de la mission
Un diagnostic par secteurs impactés combinant entrées par secteurs, par métiers et par compétences avec une cartographie complète des compétences impactées
Un plan d’action exploitable en format Excel permettant de suivre les actions engagées via des fiches dédiées et des indicateurs partagés