Notre promesse
Construisons demain
Ces valeurs sont plus qu’un cadre : elles sont notre boussole.
Elles garantissent que chaque mission confiée à Terre d’avance s’inscrira dans une démarche exigeante, indépendante et profondément humaine.
Nous accompagnons les transitions sociales, environnementales et territoriales, pour faire émerger des solutions à la fois opérationnelles, créatives et responsables, au service de l’intérêt général.
Notre approche
Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons les acteurs publics, les entreprises engagées et les associations dans la transformation des territoires et des organisations.
Notre cabinet de conseil apporte son expertise pour concevoir des solutions opérationnelles adaptées et responsables, co-construites avec les parties prenantes et toujours au service de l’intérêt général.
Nous pensons que les entreprises, les associations et les territoires doivent agir ensemble au service des enjeux de la transition sociale, économique et écologique.
Nous intervenons par conséquent autour de trois domaines d’expertises complémentaires.
Notre démarche repose sur la coopération et l’adaptation :
Écoute attentive des besoins et des contextes.
Capacité à aborder des sujets complexes, multi-thématiques et hybrides.
Constitution d’équipes sur mesure, adaptées aux enjeux de chaque mission.
Co-construction systématique, qui transforme les échanges en solutions partagées.
Proximité avec nos clients et leurs parties prenantes.
Notre engagement se traduit
en faits concrets
Plus de
30 ans d’expérience
Près de
2000 missions menées
pour plus de 1000 clients publics et privés, en métropole comme en Outre-mer
Trois pôles d’expertise
travaillant en synergie au service de nos clients et des territoire
Trois implantations
Paris, Lyon, Toulouse
Une équipe de consultants expérimentés
mobilisant des méthodes robustes, de l’analyse stratégique à la mise en œuvre
Un écosystème de partenaires
qui enrichit nos approches
Une démarche de responsabilité sociétale exigeante
labellisation LUCIE (2024)
Comment nos consultants s’investissent
pour vous accompagner
Chez Terre d’avance, chaque accompagnement est construit en fonction de vos enjeux, de votre contexte et de vos priorités.
Il n’existe pas de solution préconçue : chaque situation donne lieu à une analyse du contexte, puis à la construction d’une réponse adaptée, avec des méthodes et des outils choisis pour leur pertinence.
La répartition ci-dessous rend visible les différents temps mobilisés par nos consultants pour vous accompagner, entre réflexion, production, échanges et présence sur le terrain.
Méthodologie sur mesure et proposition d’accompagnement
Visites de terrain
Ateliers et démarches de co-construction
Diagnostic stratégique et analyse
Formalisation des livrables
Échanges et pilotage avec les clients
Veille et publications
Gestion administrative
Démarche Responsabilité Sociétale de l’Entreprise
Terre d’avance est labellisé LUCIE-26000 depuis septembre 2014.
Les consultants s’engagent à conduire leurs missions dans le respect des principes de la charte LUCIE et du développement durable sur l’ensemble des axes couverts par le label.
Nous suivons rigoureusement le standard international (norme ISO 26000) qui définit le périmètre de la RSE autour de 7 thématiques
Evalué tous les 2 ans et renouvelé tous les 4 ans, notre label vient attester de la conduite réelle de changement dans nos pratiques et cela sur l’ensemble des 7 thématiques d’une démarche RSE :
Dans nos missions et préconisations
Positionnement sur des missions qui contribuent au développement humain et économique des territoires, aux transitions sociales et environnementales et prise en compte du développement durable dans nos préconisations.
Dans nos relations aux clients
Respect des règles de confidentialité et de l’intérêt du client, amélioration en continu de la qualité de nos offres et de nos prestations, attention permanente à la satisfaction des clients.
Dans le respect des droits fondamentaux de la personne
Promotion de l’égalité des chances, de la négociation collective et du dialogue social dans l’entreprise.
Dans notre politique RH
Recrutement de collaborateurs en CDI exclusivement, prévention des risques psychosociaux, formation de jeunes en stage et en apprentissage, organisation du travail favorisant l’articulation vie professionnelle-vie privée.
Dans nos déplacements
Recours majoritaire aux moyens de transports collectifs bas carbone, réalisation d’un bilan carbone et suivi de l’impact carbone annuel, réalisation de réunions en webconférence.
Dans nos espaces de travail
Confort avec l’aménagement de bulles téléphoniques, ergonomie des postes, espace détente, mobilier de réemploi, respect du tri sélectif, sensibilisation à l’impact des données numériques et nettoyages réguliers des supports, recyclage et achats d’occasion privilégiés, supports en format numérique privilégiés, limitation des éditions de documents papier, impressions réalisées en recto-verso et en noir et blanc.
Le cabinet est notamment engagé dans une action de mécénat, financier et de compétences, dans le cadre d’un projet favorisant l’insertion de personnes vulnérables ou empêchées. Nous développons un partenariat avec des acteurs des territoires d’implantation du cabinet (ex : Cravate solidaire) par du mécénat financier et en dégageant deux jours par an et par consultant pour contribuer à ces actions sur la base du volontariat.