Terre d'avance recrute : Participez à une aventure entrepreneuriale engagée ! Consultant(e) junior dans les politiques de l'emploi, de la formation et de l'insertion (H/F) Contrat à Paris, 75019 - CDI - 13/10/2021

Terre d’avance, en quelques mots

Terre d’avance est un cabinet de conseil dont la vocation est de contribuer à construire des territoires performants et solidaires, d’accompagner des organisations engagées et de faire émerger des solutions innovantes pour l’intérêt général.
Né d’une alliance entre les cabinets Opus 3 et Argo&Siloé, Terre d’avance s’appuie sur une expérience de 30 ans forgée dans la conduite de près de 2.000 missions (accompagnement, conseil, étude, assistance à maîtrise d’ouvrage et formation) au service de plus de 1.000 clients publics et privés.
L’expertise de Terre d’avance s’exerce dans trois grands champs d’activité :
• les politiques et les outils au service de l’emploi, de l’insertion et de la formation professionnelle
•les dynamiques de développement économique et de transformation des territoires
•l’accompagnement des organisations et des entrepreneurs engagés
L’équipe est aujourd’hui constituée de 15 personnes, réparties sur 3 bureaux : Paris, Lyon et Toulouse.
Les engagements de l’équipe en matière de responsabilité sociale et environnementale ont conduit le cabinet à obtenir, dès 2014, le label Lucie© ISO 26000 qui garantit le respect par l’entreprise des principes de la responsabilité sociale. Ces engagements peuvent être consultés sur notre site internet. La dynamique née du rapprochement a permis à Terre d’avance de renforcer ses moyens d’action et sa capacité d’investissement et d’innovation. Ceci se traduit par un développement de l’entreprise dans ses différents marchés.

Le projet de recrutement
Terre d’avance a aujourd’hui besoin de renforcer son équipe de consultants dans le champ de l’emploi, de la formation, de l’orientation et de l’insertion professionnelle et recrute un(e) consultant(e) junior dans ce domaine.
Si vous cherchez à donner du sens dans votre travail, à faire que votre activité quotidienne serve des projets porteurs de sens et contribue à l’amélioration des politiques publiques et des dynamiques territoriales, si vous avez envie d’être partie prenante et de vous investir durablement dans une aventure collective, alors ce poste est fait pour vous !
Missions principales
• Vous aurez en charge, sous la supervision des consultants seniors, l’appui à la réalisation de missions de diagnostic, de conseil et d’accompagnement dans les domaines de l’emploi, de la formation et de l’insertion et notamment la réalisation des tâches suivantes :
– l’analyse documentaire préalable au démarrage des missions et la mise en avant des éléments clefs en résultant en lien avec des consultants confirmés et seniors,
– l’appui à la création d’outils nécessaires à la bonne conduite des missions : grille d’entretien, questionnaire, cartographie permettant de collecter les informations auprès des acteurs,
– la prise de rendez-vous et la réalisation d’entretiens semi directifs auprès des acteurs de l’emploi, de l’insertion et de la formation et la synthèse thématisée de ces entretiens,
– le traitement de données statistiques et la réalisation des premiers niveaux de diagnostics territoriaux,
– la préparation de réunions (comités de pilotages et comités techniques) et de groupes de travail, dans une approche de co-construction avec les consultants, nos clients et leurs partenaires,
– la restitution écrite de vos travaux en contribuant ainsi à la formalisation des rapports de mission,
– la restitution orale de vos travaux en participant aux comités techniques et de pilotage des missions…
• Vous interviendrez ainsi sur des missions :
– d’appui à la définition et au pilotage de politiques et de stratégies territoriales d’emploi, de formation et d’insertion, dont des démarches de GPECT (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriales) et des missions d’assistance à maitrise d’ouvrage pour le déploiement des clauses d’insertion
– d’études et d’évaluations de dispositifs et d’outils en faveur de l’emploi et de l’insertion socio-professionnelle portés par les collectivités, les acteurs du service public de l’emploi ou les branches professionnelles
– d’analyse et d’amélioration des outils de valorisation des compétences existants : construction de référentiels métiers et compétences, actualisation des cartographies de branche, construction de dossiers d’enregistrement de certifications professionnelles auprès de France Compétences…
– d’appui des acteurs et des structures du secteur (SIAE, GE/GEIQ, EA/ESAT, organismes de formations…) dans la transformation de leurs offres et de leurs organisations en réponse aux besoins des personnes, des entreprises et des territoires et à l’évolution des cadres d’action et des politiques publiques
• Vous contribuerez à répondre à des appels d’offres en lien avec les consultants confirmés et seniors, notamment par la recherche et la rédaction de données contextuelles (statistiques, réglementaires, bilantielles),
• Dans l’appui à la conduite de vos missions, vous aurez une posture pro-active auprès des consultants confirmés et seniors, une capacité à être autonome sur les tâches déléguées dans le respect des consignes données,
• Vous aurez à produire des éléments d’analyse quantitatives et qualitatives issus de vos travaux de collecte et de traitement de données et d’informations,
• Comme l’ensemble de l’équipe, vous participerez aux réflexions et aux travaux menés en interne pour enrichir et améliorer nos méthodes et outils de travail, réfléchir à de nouvelles offres et contribuer à la mise en œuvre de nos engagements RSE.

Compétences indispensables

• Vous connaissez les écosystèmes de l’emploi, de la formation et de l’insertion (Etat, collectivités locales, service public de l’emploi, branches professionnelles, OPCO, employeurs publics et privés, structures d’insertion par l’activité économique…)
• Respectueux des consignes, vous savez être autonome dans la réalisation des tâches confiées, vous avez une capacité à investiguer des problématiques et à être force de proposition au sein de l’équipe,
• Vous êtes curieux, rigoureux, savez rédiger, avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse et êtes à l’aise à l’oral,
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Office, Survey Monkey, Prezzi…),
• Vous avez une appétence pour le développement commercial et pour la création de nouvelles offres en réponse aux besoins que vous identifiez,
• Enfin vous avez des valeurs humaines en lien avec celles du cabinet et ses engagements, notamment en matière de RSE (Responsabilité Sociale/Sociétale des Entreprises)…

Profil souhaité

• Formation supérieure (Bac + 5 en école de commerce, IEP, formation dans le domaine du développement territorial ou de l’emploi-formation…)
• Une première expérience en cabinet conseil, en collectivité, au sein d’une branche professionnelle ou d’un acteur de l’emploi et de l’insertion serait un plus,
• Vous avez une appétence pour le travail en équipe dans le cadre de collectifs pluridisciplinaires
• Vous êtes sensible à la RSE et à l’utilité sociale de vos interventions

Conditions

• Contrat proposé : CDI à temps plein, statut cadre
• Rémunération comportant trois volets :
– Salaire fixe selon votre expérience et la convention collective, assorti d’objectifs de production et de commercialisation
– Prime commerciale
– Accord d’intéressement
• Convention collective applicable : Convention collective des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (Syntec)
• Lieu de travail :
– Paris : 34 quai de la Loire 75019 Paris
– Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble du territoire national
– Charte du télétravail

MODALITES DE CANDIDATURE
Si le projet de Terre d’avance et le poste proposé vous motivent et vous donnent envie de vous y investir durablement et que vous pensez disposer de l’expérience et des compétences que nous recherchons, adressez-nous un CV et une lettre de motivation ici https://terredavance.flatchr.io/
Nous étudions toutes les candidatures reçues.